——企業愿景——
致力民生事業，成就百年品牌
——企業使命——
改(gai)善人(ren)居(ju)環境，發(fa)展清(qing)潔能(neng)源
——核心價值——
共創事業，共享天倫
—企業文化——
透明、嚴明、開明
透明——管理透明、胸懷坦蕩、公開公平
嚴明——紀律嚴明、令行禁止、獎罰分明
開明——思想開明、與時俱進、銳意創新
——企業精神——
頑強拼博的創業精神
永無止境的進取精神
精誠合作的團隊精神
——工作作風——
快速響應、雷厲風行
——質量、環境和職業健康安全方針——
質量(liang)(liang)方(fang)針：科學管理(li) 質量(liang)(liang)****** 精心設計 用戶至上
環境方針(zhen)：全員參與 符合(he)法規(gui) 節能降耗 持(chi)續(xu)改善
安全方針：以人為本 預防為主 科學管(guan)理 持(chi)續(xu)改進
——天倫集團“三條紅線”——
決不允許拉幫結伙
決不允許挑撥離間
決不允許吃拿卡要
——四個絕不允許——
絕不允許有(you)狂妄自大 唯(wei)我獨尊的(de)個人和(he)小團體存(cun)在
絕(jue)不允許有以(yi)公謀私 嚴重損害(hai)公司利益的現象(xiang)存(cun)在(zai)
絕(jue)不允許有弄(nong)虛作(zuo)假 欺上瞞(man)下和忽視團隊的管理者
絕不(bu)允許有(you)漠視組織 與(yu)團隊格(ge)(ge)格(ge)(ge)不(bu)入的(de)現象存(cun)在
——八項反對 八項提倡——
反(fan)對陰謀詭計 提倡光(guang)明正大
反對欺上瞞下 提倡實事求是
反對(dui)冷漠無為(wei) 提倡挺(ting)身而出
反對自以為是 提倡虛心(xin)協助
反對拉幫結派 提(ti)倡公(gong)事(shi)公(gong)辦
反對任人(ren)唯(wei)親 提(ti)倡(chang)一視同仁
反對牢騷(sao)滿腹 提(ti)倡大度寬容
反對相互指責(ze) 提倡自我(wo)批評
——四大思維——
*********責任(ren)思維:責任(ren)為(wei)榮，抱(bao)怨為(wei)恥
人才(cai)思維:投資(zi)為榮，負(fu)債為恥
實踐思(si)維:行(xing)動(dong)為榮，空(kong)談(tan)為恥
企(qi)業家(jia)思(si)維:利用為榮(rong)，摸(mo)索為恥
——執行的四十八字真經——
對做(zuo)事的態(tai)度:認真******，聰明第二；
在執行前:決(jue)心(xin)******，成敗第二(er)；
在執(zhi)行中:速度******，完美第二；
在執行(xing)后(hou):結果******，理由第(di)二。
——四大工具——
個人戰略工(gong)具:自救(jiu)為榮，他(ta)救(jiu)為恥(chi)
外(wai)包工具:結果為榮，任務為恥
敵(di)人(ren)工具:危帆為榮(rong)，愿望為恥
客戶價值工具:價值為榮(rong)，形式為恥(chi)
執行的原則:結果提前，自我很后，鎖定目標，專注重復。
業績的背后是團隊，
團隊的背后是文化，
文化的背后是心態，
心態的背后是投資。
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